대구경북경제자유구역청(청장 최삼룡)은 11월 3일 그동안의 성과를 바탕으로 「5대 혁신전략」을 발표했다.

□ 이번 혁신전략은 민선 8기, 대구「미래 50년」을 선도적으로 확실히 뒷받침하고, 포스트코로나 시대 투자환경 변화에 따라 「세계 속의 대구경북경제자유구역」으로 위상 정립을 위해 내부혁신이 절박하다는 판단에 따른 것임.

□ 「미래路 세계路, 5대 혁신전략」의 주요 내용은
① (공간혁신) 미래 50년을 뒷받침할 경제자유구역 확장
  ▶ 대구권 211만평 확장(317만평 → 528만평)
② (조직혁신) 강도 높은 조직개편과 인력 구조조정
  ▶ 지원인력 15% 추가 감축, 조직 1실1과 축소
③ (인력혁신) 직원 전문성 강화
  ▶ 외부개방 확대, 전 직원 투자유치 전문요원화, 과감한 인센티브
④ (투자유치 혁신) 지역경제 활성화를 위해 투자유치 총력
  ▶ 전략적 해외네트워크 확대, 벤처캐피탈과 연계한 투자상담 활성화 등
⑤ (기업지원 혁신) 혁신생태계 구축을 통한 입주기업 성장 지원
  ▶ TP 등 전문기관 활용, 입주기업 교류 활성화, 기업지원플랫폼 확대 구축
으로, 세부 내용은 다음과 같음

〈DGFEZ 5대 혁신전략〉

① (공간혁신) 미래 50년을 뒷받침할 경자구역 211만평 확장

□ 대구권 경자구역을 단계적으로 211만평(317만평 → 528만평)을 확장하여, 5대 미래 신산업(UAM, 반도체, 로봇, 헬스케어, ABB) 발전전략 실현을 뒷받침할 산업용지를 차질 없이 확보·지원하는 등 용지 부족문제를 선제적으로 해결해 나갈 계획임.

  1) 「수성의료지구」 개발계획 변경 등을 통해 14만평을 확보하여 ABB산업 중심의 「대구 디지털혁신 거점*」 구축과 판교밸리에 버금가는‘제2 수성알파시티’조성 지원

  ❍ 수성의료지구 의료시설용지 개발계획 변경(15천평)
  - 의료시설용지 → 지식기반산업시설 용지 변경 : ’22.하반기
  ❍ 수성의료지구 잔여용지 변경 및 지구명칭 변경(10천평) : ’23년
  ❍ 수성알파시티 확장용역 추진(11만평) : ’24년
  ※ 디지털혁신 거점 : SW인재양성공간, 산·학·연·관 간 네트워킹 인프라구축

  2) 「테크노폴리스 지구」에 47만평을 추가 확보하여 서비스로봇 산업완제품 중심의 R&D와 장비생산·지원시설을 집적화한 「로봇산업 융합단지」 조성을 통한 서비스로봇 산업도시 도약 지원

  ❍ 테크노폴리스 지구 추가확장(47만평)
  - 확장용역 공동 시행 (LH+경자청) : ’22. 10월~
  - 경제자유구역 추가신청 및 지정 : ’24년

  3)「k-2 종전부지」에 50만평을 확보하여 로봇, R&D 및 첨단제조업 중심의 신성장 거점 ‘미래산업 밸리’를 구축하여 관광, 상업, 레저, MICE가 어우르는‘24시간 잠들지 않는 문화수변 도시’조성을 지원하고, 주변 금호워터폴리스와 연계하여 산업 간 개발 시너지 효과 극대화

  ◈ 5대 미래산업(UAM, 반도체, 로봇, 헬스케어, ABB) 및 글로벌 앵커기업 유치
  ◈ 혁신적 기업 지원 및 정주여건
  - 규제제로, 세금감면, 용지공급 우대 등 각종 인센티브
  - 영어행정서비스, 외국인 자녀 교육지원, 출입국절차 간소화, 외국의료기관 등

  ❍ 마스터플랜 고도화(상세) 용역 실시 중 : ’22. 10월~

  4)「신공항 이전주변지역」에 100만평을 확보하여 반도체·미래자동차·스마트항공산업 중심의 첨단산업단지를 조성, 항공물류서비스, 문화관광산업이 연계된 「글로벌 항공·물류 신산업 허브」 구축을 지원

  ◈ 글로벌 반도체 분야 대기업 및 항공물류기업 발굴·유치
  ◈ 전기차·자율차·UAM사업을 아우르는 첨단모빌리티 단지 조성
  ◈ ABB기반의 테크기업과 연구소·SW·문화콘텐츠·게임 등 지식서비스 기업 집중유치

  ❍ 신공항 첨단산업단지 타당성 조사 용역 : ’22. 9월~

5) UAM, 헬스케어 등 「신공항」과 연계한 5대 미래신산업 육성 공간확보를 위해 ‘도심 군부대 이전대상지(202만평)’ 중 일부도 추가 확보 검토

▲ K-2 종전부지(신규지정)

② (조직혁신) 강도 높은 조직개편과 인력 구조조정 / △1실 △1과

□ 인력 26명 감축(22%)을 목표로, 지난 2021년 1단계 인력 16명 감축에 이어,
  - (1단계) 정원 116명 → 100명, 16명 감축(△1과)
  - 혁신생태계 조성 전담부서 신설 및 기능 조정

□ 2단계 강도 높은 조직개편과 구조조정을 통해 지원인력 10명 추가 감축
  - (2단계) 정원 100명 → 90명, 10명 감축(4급 △1, 5급 △1, 6급이하 △8)
  - 2본부·2실·4부·13과 → 2본부·1실·4부·12과(△1실, △1과)
  - 지원부서 인력 15% 감축, 유사기능 통·폐합, 투자유치 총괄 기능 강화

  ※ 보직 축소 및 정원 감축에 따른 인건비 3억원, 업무추진비 30% 삭감 등 경상예산 2억원 절감


③ (인력혁신) 직원 전문성 강화

□ 직원 단기파견(2년)에 따른 업무단절과 투자유치 전문성 부족 지적에 따라 평가를 통해 전 직원의 30%까지 외부개방을 확대하고, 우수직원에 대해서는 파견기간 연장 추진(2년→최대 5년)
  - 임기제·개방형 현재 14%(14명) → ’26년까지 30%(27명) 확대

□ 우수인력 확보를 위해 외국어 수준 등을 종합한「파견희망자 면접 선발」실시,

□ 「전 직원 투자유치 전문요원화」를 위해 ‘1인 1외국어 연차별 목표달성제’, ‘투자유치 전문교육 의무이수제(연20시간)’를 통해 역량을 강화하고

□ 투자유치 성과 우수직원에 대해서는 평가위원회를 거쳐 과감한「투자유치 인센티브」도 지급할 계획임


④ (투자유치 혁신) 지역경제 활성화를 위해 투자유치 총력

□ 지역경제 활성화를 위해 민선 8기 연평균 투자유치 5% 이상 성장 달성을 목표로

□ 이를 위해, 5대 미래 신산업과 연계하여 유럽, 미주, 중화권 국가를 대상으로 「핵심전략 산업」*을 중점유치하고
  * 핵심전략산업 : ICT·로봇, 의료·바이오, 미래형모빌리티

□ 중앙부처, 시·도, 공공기관 등이 참여하는 「투자유치전략회의」를 상설 운영(분기)하고, 해외 자매·우호도시, 전국 시·도 해외사무소 등을 연계한 「해외네트워크 확대」 구축, 입주기업과 벤처캐피탈을 연계한 「투자상담회」 활성화, 주한 외국 대사관·상공회의소를 대상으로 비즈니스 네트워킹도 강화하겠음.


⑤ (기업지원 혁신) 혁신생태계 구축을 통해 입주기업 성장 지원

□ TP 등 전문기관을 활용하여 대구·경북 전 지구를 연계한 산·학·연·관이 참여하는 「혁신생태계」를 활성화하고, 규제실증·인증획득 등 「입주기업 역량강화」지원뿐만 아니라, 지구내 입주기업 간 정보전달 및 소통의 장 마련을 위해 「온라인 기업지원플랫폼」을 확대 구축해 나가겠음

□ 관계기관·부서협조 등 모든 절차를 담당공무원이 직접처리하고 결과를 안내하는 「원스톱 기업민원실 운영」, 「유치기업 관리담당자 지정」을 통해 최고의 원스톱 민원서비스를 제공하고,

□ 또한, 기업·대학·특성화고 등이 함께하는 「취업 박람회」를 개최, 일자리 미스매치에 따른 지구 내 중·소기업의 구인난을 해소하고 청년 일자리 창출을 적극 추진해 나갈 계획임.

□ 대구경북경제자유구역청 최삼룡 청장은 “대구경북경제자유구역청은 대구·경북지역 투자유치와 기업육성 지원의 중추기관으로서, 지속적인 혁신을 통해 「미래번영 대구」를 위한 ‘5대 신산업 육성’을 차질없이 뒷받침하고, 글로벌 공급망 재편과 국제정세의 변화 등 새로운 위기를 한 단계 도약하는 기회로 발판 삼아 지역산업 활성화와 일자리 창출을 선도하는 세계 최고의 투자 협력 파트너로 거듭나겠다”고 말했다.