3월 1일자로 5급 66명, 6급 이하 382명 등 상반기 인사

  대구시는 지난 1월 조직개편 인사에 이어 3. 1字로 5급 이하 공무원 448명(5급 66명, 6급 이하 382명)에 대한 상반기 정기인사를 단행한다.

  ☞ 6급 이하 승진 :  31명(6급 8, 7급 9, 8급 7, 기능직 7)

  ☞ 5급 승진예정자 배치 : 18명(행정직 10, 기술직 8)

  ☞ 전    보 : 212명

    ※ 현장행정T/F팀 배치(5급) :  7명(도시주택 2, 교통 3, 건설방재 2)

  ☞ 인사교류 : 163명(시와 구·군  122, 구·군상호간 41)

  ☞ 전    직 :  4명

  ☞ 신규임용 :  20명

○ 금번 인사는 정년퇴직, 공로연수 등에 따른 승진요인, 장기근속자 순환전보, 개인고충 해소 등 전보요인이 발생함에 따라 상반기 정기인사를 실시하게 되었다.

○ 지난 1월 인사에서는 조직개편에 따른 인력만 조정한 점을 감안하여 이번 정기인사에서는 직무내용과 적성, 업무추진 능력을 우선적으로 고려하고 5급의 경우 간부공무원 스카웃제, 6급 이하는 부서장 의견을 최대한 반영하여 적재적소에 배치하였다.

○ 이번 인사의 특징은

  ▶ 성과중심의 책임행정체제 구축으로 일하는 분위기 조성

   · 성과중심의 책임행정체제를 구축하여 근무분위기를 쇄신하고, 『간부공무원 스카웃제』를 정착시켜 권한과 책임을 함께 부여하여 시정을 원활히 추진하는데 중점을 두었다.

  ▶ VJ특공대와 관련하여 현장행정 T/F팀 확대 운영

    ※ 1개국 2명(교통국) → 3개국 7명(교통국 3, 도시주택본부 2, 건설방재국 2)

   · 대구시는 시정현안에 대한 확인 및 점검, 시정의 피드백 기능 강화를 위해 지난해 8월부터 교통국에 사무관 2명으로 현장행정 T/F팀을 운영해 왔으며,

   · 또한, 현장중심의 행정을 강화하기 위해 지난해 10월부터 운영해 오고 있는 VJ특공대와 관련하여 재난위험시설 점검, 건설공사장 확인점검 등 현장확인 필요부서인 건설방재국 및 도시주택본부에 확대하여 운영함으로써 발로 뛰는 현장행정을 강화하였다.

  ▶ 시와 구·군간 균형발전, 협조체제 강화를 위한 인사교류 확대

   · 민선4기 인사교류 협약 이행 및 시와 구·군간 인사교류를 통한 협조체제 강화 및 상호발전을 위해 인사교류를 대폭 단행하였다.(전체 인원의 36.4% 교류)

     ※ 인사교류  : 163명(시와 구·군간 122명, 구·군상호간 41)

        - 행정직 인사교류 : 53명(5급 10명, 6급 6명, 7급 37명)

   · 또한, 시 본청에서 1년여 선배공무원으로부터 폭넓은 행정경험을 쌓은 행정7급 공채자 전원을 구·군으로 전출하고, 전입시험 합격자를 본청 및 사업소에 전입 배치하였다.

  ▶ 사무관 발탁 승진예정자를 포함하여 담당배치

   · 금년도 면접제도를 처음으로 도입하여 선발한 사무관 승진예정자중 결원직위 충원이 가능한 직렬(7개직렬 18명)에 대해서는 업무공백 방지를 위해 담당직위에 배치하였으며,

      ※ 발탁배치 : 4명(행정 3명, 건축 1)

   · 향후 5급승진자리더과정(심사의결자2기 3.26～5.18) 교육수료 후 순위에 따라 승진 임용할 예정이다.

      ※ 토목직 5명, 지적직 2명은 승진자과정 교육수료 후 배치

  ▶ 시정 총괄부서(인사)에 기술직 공무원 최초 배치

   · 특히, 이번인사에서는 기술직 인사관련 제도개선 및 전보, 인사교류 등을 전담하기 위하여 토목직 공무원을 인사부서에 배치하였으며, 앞으로도 시정 총괄부서인 기획·예산부서에 확대 배치할 예정이다.

* 자료제공 : 총무인력과 803-2752