지역중소 제조업체들이 구인난에 시달리고 있다. 기계, 섬유 등 대구의 전통주력산업의 경우, 젊은이들의 취업 기피로 숙련공 육성이 매우 어려운 상황이다. 구인난 업체는 외국인 근로자, 주부, 심지어 노인계층을 상대로 일손을 구하고 있으며, 대구시도 인력난 해소책을 마련을 위해 고심하고 있다.

○ 올해 들어 대구시의 실업률은 1월 6.2%에서 3월 4.4%로 많이 개선되고 있지만 지역 산업단지 입주업체들은 심각한 구인난을 겪고 있다. 특히, 접근성이 불편한 달성산업단지의 경우 ‘09년 기준 330개 입주업체 중 300개 업체가 연간 5백여명의 일손 부족에 시달리고 있다.

○ 업종별로는 작업환경이 취약한 기계금속 관련 업종과 염색 등 섬유업종이 구인난을 겪고 있는 것으로 나타났다. 기계조합의 경우, 올해 1/4분기 200개 업체가 860명을 구인하였으나 460명만이 지원해 400여명이 여전히 부족한 상황이고, 염색조합의 경우에도 100여명의 일손이 절대적으로 필요한 상황이다.

○ 이러한 일손부족문제는 경기가 서서히 회복되면서 지역기업들은 투자확대로 인력수요가 증가하고 있으나, 구직자들이 작업환경, 임금수준, 인지도 등이 취약한 지역 중소기업 취업을 꺼리고 있는데 기인하는 것으로 보인다.

○ 대구시는 이러한 지역 고용시장 상황을 인식하고, 신규일자리 창출도 중요하지만, job-mismatch 문제 해소에 주력할 방침이다.

   - 먼저 년초에 발표한 바와 같이 경상경비 5% 절감액을 투입, 제조업, 섬유업 등에 기업인턴을 4월 223명, 5월 500여명 파견한다. 특히, 염색업종의 경우 청년인력 공급이 없는 현실을 감안하여 인턴 채용연령을 55세까지 확대하여 기업들의 인력 수급을 도운다.

   - 또한, 업종별 맞춤형 인력양성사업을 5월부터 시작한다. 대상업종은 섬유, 기계, 건설 등 현장 인력난 업종 위주로 시행하며, 기계 및 안경업종의 경우 이달부터 150명 양성할 준비를 완료한 상태이다.

   - 산업단지별, 맞춤형 취업박람회도 개최할 계획이다. 인력난 심화지역인 달성산단을 비롯, 5개 산단, 총 9회, 38백만원을 투입할 계획이다. 그 외, 재직자의 개인적 특성을 고려하지 않은 단순 취업 알선으로 재실직자를 대상으로 맞춤형 컨설팅을 제공하기 위한 「대구재취업센터」를 이달부터 운영하고 있다.

   - 마지막으로 지역 중소기업에 대한 정보를 지역 대학생들에게 제공하기위해 직접 대학을 방문하는 ‘찾아가는 리크루트’를 상반기 중 시행할 예정이다.

○ 대구시는 금년, 일자리정책 목표를 일자리창출과 함께, 중소기업 인력난 해소를 위한 현실적인 대안을 마련해, 향후 개최되는 일자리전략회의를 거쳐 사업성과가 가시화 되도록 노력해 갈 예정이다.

* 자료제공 : 일자리창출팀 803-3382