대구시는 최근 언론 및 시민단체에서 제기한 유연근무자의 초과근무수당 부당수령 의혹과 관련해 10월 17일부터 11월 17일까지 1개월간 시본청 및 소속기관 직원을 대상으로 유연근무제에 대한 전수조사를 실시하고 조사결과를 발표했다.
 
○ 이번 조사는 2013년부터 2016년까지 4년간 유연근무제를 실시한 시 직원 1,619명을 대상으로 했으며, 출근 시 출근등록시스템 등록여부 및 유연근무 등록시간 준수여부에 대한 조사를 진행했다.
 
○ 대구시는 조사를 위해 대구시 복무조례 등 관련 규정을 면밀히 검토한 결과 이번 사항은 유연근무자의 초과근무수당 부당수령의 문제가 아니라 출근등록시각 보다 지참된 시간만큼 연가일수에서 공제가 되지 않아 연가보상비가 추가적으로 지출된 것으로 파악했다.
 
○ 대구시의 조사결과 유연근무자 1,619명 중 865명이 한 차례 이상 등록시각보다 늦었거나 출근등록을 하지 않은 경우가 있었고, 이 중 연가보상비 환수대상자는 212명, 환수 대상금액은 5천 6백여만원 이었다.
 
○ 시는 조사결과 초과 지급된 연가보상비에 대해 관련규정에 의거 환수조치하고, 위반의 정도가 높은 38명에 대해서는 문책 등 상응한 조치를 취할 예정이며, 시스템 등에 대해서도 보완할 계획이다.
 
 - 우선, 지난 10월부터 출퇴근시스템 개선을 추진해 12월 1일부터 시청본관 및 별관 등 18개소 220여개 관련 단말기 전부를 공무원증 인식에서 지문인식시스템으로 교체했다. 이를 통해 본인 인증의 신뢰성을 강화하고 공무원증 미 소지 등으로 출퇴근 등록이 누락되는 사례를 예방함으로써 보다 체계적인 복무관리가 가능할 것으로 기대된다.
 
 - 아울러, 현재 사용 중인 유연근무제 복무시스템의 개선을 위해 전반적인 시스템 개선을 행정안전부에 건의할 예정이다.
 
 - 또한 유연근무제 운영상 미비점을 보완하고 동일한 위반사례가 재발되지 않도록 보다 강화된 복무관리를 추진해,
 
 - 부서장이 유연근무제 이행상황을 수시로 점검하고 반기별로 정기점검을 실시해 출퇴근시스템 미등록 또는 유연근무 시간 미 준수 등이 연 3회 이상일 경우 유연근무를 해제할 수 있도록 조치했고,
 
 - 복무부서에서도 유연근무에 대해 연 1회 정기적인 점검을 실시해 위반사항 재발 시 징계 등 엄정히 문책할 계획이다.
 
○ 이번 조사결과에 대해 직원들은 전반적으로 유연근무제에 대한 이해와 복무자세가 미흡했음을 인정하고 잘못된 부분은 고쳐나가겠다는 분위기다.
 
○ 권영진 대구시장은 “시민들께 우려를 끼쳐드려 송구스럽게 생각한다. 부당지급된 연가보상비를 전액 환수하고 과다위반자에 대해서는 엄중하게 책임을 물을 것이며, 이번 사건을 반면교사로 삼아 시민으로부터 신뢰받는 공직분위기를 조성하도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.